- Einstieg bei Unilever - als Praktikant bekommt Ihr viel Verantwortung
- Unilever Future Leaders Programme
Unilever ist eins der weltweit größten Unternehmen der Konsumgüterindustrie. Als solches bietet Unilever Studenten und Absolventen die besten Zukunftsperspektiven und maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme. Im Join the best Kurzinterview berichtet Euch Leonie Kintsch, Assistant Brand Manager der Marke Rama Cremefine, wie sie den Einstieg bei Unilever geschafft hat und gibt wertvolle Tipps für Eure Bewerbung und das finale Join the best Assessmentcenter im März.
Unilever Trainee Leonie Kintsch
Join the best: Wie haben Sie selbst den Einstieg bei Unilever geschafft und in welcher Position arbeiten Sie heute?
Leonie Kintsch: Ich absolvierte zuerst ein Praktikum bei Unilever und bin dann im Sommer 2011 über das Unilever Future Leaders Programme als Marketing und Sales Trainee eingestiegen. Momentan befinde ich mich noch in meiner ersten Trainee Station im Brand Building für Rama DACH, in der ich als Assistant Brand Manager die Marke Rama Cremefine betreue.
Join the best: Welche Chancen und Herausforderungen erwarten einen Praktikanten bei Unilever?
Leonie Kintsch: Praktikanten sind bei Unilever vom ersten Tag an Mitglied des Teams und arbeiten im Tagesgeschäft mit. Sie lernen den Berufsalltag kennen und bekommen sofort Verantwortung übertragen. Durch die Bearbeitung von eigenen Projekten, können sie ihren Ideen freien Lauf lassen und diese eigenständig verwirklichen. Die Meinung unserer Praktikanten ist uns sehr wichtig und sie werden jederzeit in Entscheidungen mit einbezogen.
Zudem bekommen Praktikanten einen umfangreichen Einblick in angrenzende Bereiche des Unternehmens, zum Beispiel durch die Teilnahme an Werksführungen oder Fahrten in den Außendienst, was ihren Blick für das Ganze schärft.
Nach einem erfolgreichen Praktikum haben sie die Möglichkeit, durch eine Empfehlung des Vorgesetzten, zum Online-Test für das Unilever Future Leaders Programme zugelassen zu werden und bei Bestehen direkt ins Assessment Center zu gehen.
Join the best: Wie kann sich ein Bewerber auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever vorbereiten?
Leonie Kintsch: Uns ist wichtig, dass die Bewerber so authentisch wie möglich sind. Wir suchen Mitarbeiter mit Persönlichkeit. Zudem sollten sich die Bewerber im Vorhinein über unsere Marken und unsere Unternehmensgrundsätze informieren. Wir achten darauf, dass jedem bewusst ist, was ihn wirklich interessiert und was er lernen möchte.
Wir suchen Nachwuchskräfte, die offen sind für Neues und Lust haben mit uns etwas zu bewegen.
Join the best: Unilever ist dieses Jahr zum zweiten Mal bei Join the best dabei. Welche Tipps geben Sie Studenten, die sich für ein Stipendium bewerben? Auf was kommt es Unilever im Assessmentcenter an?
Leonie Kintsch: Join the best ist eine tolle Institution und bietet den Studierenden eine gute Möglichkeit ein außergewöhnliches Praktikum zu bekommen.
Uns ist es wichtig, die Studenten in den zwei Tagen im AC so gut wie möglich kennen zu lernen. Natürlich sollen die Bewerber dabei auch die Gelegenheit bekommen so viel wie möglich über uns zu erfahren. Zum Assessment Center sollte man ausgeruht und nach einem guten Frühstück kommen und versuchen sich so zu zeigen, wie man wirklich ist.
Dabei wird auch in diesem Jahr der Spaß sicherlich nicht zu kurz kommen!
